Calculadora de Rescisão CLT para Restaurantes
Demitir custa mais do que o último salário. Informe o salário e o tempo de casa e veja o valor total da rescisão — aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS — antes de tomar a decisão.
Considere média de comissões e horas extras habituais
Total de meses trabalhados na empresa
O motivo muda o que é devido — principalmente o aviso e a multa do FGTS
Indenizado sai do caixa agora; trabalhado é diluído nos 30 dias
Usado para o saldo de salário
Período aquisitivo completo sem gozo de férias
Se deixar em branco, estimamos 8% do salário por mês trabalhado
Por que a rescisão pesa tanto no caixa do restaurante
Uma demissão sem justa causa raramente custa um salário. Entre aviso prévio indenizado, férias proporcionais com o terço constitucional, 13º proporcional e a multa de 40% sobre o FGTS, o valor costuma ficar entre 2 e 4 salários — e sai do caixa de uma vez, no prazo de 10 dias corridos após o desligamento.
Rescisão = Saldo de salário
+ Aviso prévio indenizado (30 dias + 3 por ano, teto 90)
+ 13º proporcional (salário ÷ 12 × meses no ano)
+ Férias proporcionais + 1/3
+ Férias vencidas + 1/3 (se houver)
+ Multa do FGTS (40% sem justa causa · 20% em acordo)O que muda conforme o motivo do desligamento
| Motivo | Recebe | Não recebe |
|---|---|---|
| Sem justa causa | Tudo + multa de 40% do FGTS | — |
| Acordo (art. 484-A) | Metade do aviso + multa de 20% | Seguro-desemprego |
| Pedido de demissão | Saldo, 13º e férias proporcionais | Aviso indenizado e multa do FGTS |
| Justa causa | Saldo de salário e férias vencidas | 13º, férias prop. e multa do FGTS |
| Fim de experiência | Saldo, 13º e férias proporcionais | Aviso prévio |
Referência: CLT arts. 477, 479, 484-A e Lei 8.036/90. Confirme os valores com seu contador antes de homologar.
Como não ser pego de surpresa
Em food service a rotatividade passa de 90% ao ano em muitas casas. Um bar com 8 funcionários que troca 4 pessoas por ano pode gastar o equivalente a um mês inteiro de faturamento só em rescisões. A saída é provisionar: guarde todo mês entre 8% e 12% da folha bruta numa reserva de desligamento e o caixa deixa de sentir o baque.